국민의 여가권을 보장하고 침체된 지역경제를 살리기 위해 정부는 지난해 예정된 대체휴가를 입법예고했다. 여기에는 석가탄신일과 성탄절을 대체휴일로 포함하는 내용이 포함돼 있어 이르면 5월 석가탄신일 대체휴일까지는 적용되지 않을 것으로 보인다. 2023년 석가탄신일 대체휴일 확정 및 크리스마스 대체휴일 적용에 대해 알아보겠습니다.
대체휴가란?
공휴일은 때때로 주말과 겹칩니다. 이 경우 쉬는 시간이 줄어들었다고 생각하시는 분들이 많으실 텐데요. 이것은 성인뿐만 아니라 학생에게도 적용됩니다. 덧붙여서, 대체휴일이란 공휴일 등의 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우 그 다음의 첫 번째 월요일을 휴일로 지정하는 것을 말합니다. 이렇게 되면 3일 연속 휴무생성됩니다.
2023년 석가탄신일 대체휴일 확정
음력 4월 8일은 부처님 오신 날입니다. 올해 부처님오신날은 5월 27일 토요일입니다. 하지만 정부는 지난해 대체휴일의 범위를 확대한다고 발표했고, 관계부처와 협의해 계획했다. 그래서 다음 달 5일에 마련될 법안이 조속히 통과될 것이라고 합니다. 이 경우 법제처, 차관, 국무회의에서 심의하고 대통령의 승인까지 받는다. 석가탄신일 대체휴일은 이르면 다음 달로 정할 수 있다. 이로써 5월 석가탄신일에 주말과 월요일을 포함해 3일간의 연휴가 생긴다. 5월 5일(금)은 어린이날이기 때문에 5월초에는 3일간, 5월말에는 3일간의 연휴가 있어 다른 때보다 여유로운 시간을 보낼 수 있습니다.
그리고 발표문에는 대체 크리스마스 휴일의 명칭에 대한 정보도 포함되어 있습니다. 그런데 올해 크리스마스는 12월 25일(월)입니다.
2023년 대체공휴일 및 공휴일 현황
공휴일은 총 67일로 지정됐으나 이번 발표로 2023년 대체 공휴일 수가 줄었다. 68일이 때문에 증가하게 됩니다 어린이날, 석가탄신일, 한글날, 성탄절은 3연휴가 가능한 날이다.
- 1월 공휴일 : 8일
- 2월 공휴일 : 4일
- 3월 휴무 : 5일
- 4월 휴무 : 5일
- 5월의 휴일: 7일 – 5월 5일(금) 어린이날 / 5월 27일(금) 석가탄신일
- 6월의 휴일: 5일 – 6/6(화) 현충일
- 7월 휴무 : 5일
- 8월 공휴일: 5일 – 15.8. (화) 광복절
- 9월 공휴일: 8 – 09/28 (목) ~ 9/30(토) 추석 연휴
- 10월의 휴일: 7일 – 3.10. (화) 건국절 / 9.10. (월) 한글날
- 11월 공휴일 : 4일
- 12월 휴일: 5일 – 25.12. (월) 성탄절
대체공휴일의 확정 여부를 놓고 지난해 12월부터 친정부부처 간 논의가 이어지고 있다. 그리고 정부의 각종 발표에도 불구하고 대내외 불안으로 경제가 여전히 침체에 빠져 있는 것이 사실입니다. 이로 인해 대체 공휴일 명명이 이러한 공통적이고 전체적인 문제를 해결하기 위해 빠르게 진행될 것으로 예상됩니다.
대체휴일의 단점
정부는 2022년 1월 1일부터 근로기준법 제55조 제2항 및 시행령 제30조 제2항에 따라 대체휴가 적용 문제를 규제합니다. 따라서 상시근로자 5인 이상 민간기업은 공휴일과 대체휴일을 유급휴일로 보장해야 한다.
이 때문에 정부의 이런 대책 마련에 우려가 나온다. 근무 시간이 회사 이익과 직결되는 직종의 경우 휴가 시간의 증가는 회사 이익 감소로 이어질 수 있습니다. 이는 매년 인건비 증가에 대비해 이익이 감소해 전반적인 운영에 어려움을 겪을 수 있다.
공휴일에도 쉬지 못하는 직업에 부모님의 마음도 들뜬다. 방학 중에 자녀가 학교에 가지 않으면 집에서 돌봐야 합니다. 아이들은 방학 동안 학원에 가지 않기 때문에, 아이들을 집에 두고 나와야 한다는 것을 받아들여야 합니다.
이것은 누군가에게는 희소식일 수 있지만 누군가에게는 괴로움일 수 있습니다.
그러나 정부의 노력과 대책이 침체된 경제를 살리는 계기가 되기를 바랍니다.
2023년 석가탄신일 대체휴일 확정 및 크리스마스 대체휴일 적용 소식을 접했습니다.
2023년 법정공휴일 대체공휴일
2023년 법정공휴일 대체공휴일
다음 해 달력을 받으면 가장 먼저 확인하는 것이 공휴일이 몇 개인가 하는 것입니다. 토요일은 공휴일이 되며, 공휴일이 주말이면 대체공휴일을 만들어 연속휴일로 여행계획을 세운다.
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